Εργασιακό νομοσχέδιο: Ψηφίστηκε μόνο από τη ΝΔ και… πανηγυρίστηκε με αγκαλιές, φιλιά και φωτογραφίες
Podemos Newsroom
ΠΟΛΙΤΙΚΗ – ΕΡΓΑΣΙΑ – ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ – ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ – ΝΔ – ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ – ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ – ΚΑΘΕΣΤΩΣ
Πέμπτη, 16 Οκτωβρίου 2025 – Ώρα 12:00
Ψηφίστηκε στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο μόνο από το μαύρο καθεστώς της ΝΔ
Ολοκληρώθηκε το πρωί της Πέμπτης (16.10.2025) η ονομαστική ψηφοφορία για το εργασιακό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας στη Βουλή.
Η συνεδρίαση της συζήτησης του εργασιακού νομοσχεδίου είχε διακοπεί το βράδυ της Τετάρτης (15.10.2025) λίγο πριν από τις 11:30. Το νομοσχέδιο ψηφίστηκε από την ΝΔ, ο ΣΥΡΙΖΑ απείχε, ενώ καταψηφίστηκε από τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης.
Να σημειωθεί ότι η συνεδρίαση είχε διακοπεί όταν η βουλευτής της Ελληνικής Λύσης, Μαρία Αθανασίου, αισθάνθηκε αδιαθεσία την ώρα που μιλούσε από το βήμα της Ολομέλειας.
Στο σημείο έσπευσαν συνάδελφοί της και ο γιατρός της Βουλής, ενώ, όπως έγινε γνωστό, η κατάσταση της υγείας της δεν εμπνέει ανησυχία.
Ο πρόεδρος της Βουλής, Νικήτας Κακλαμάνης, αποφάσισε τη διακοπή της συνεδρίασης και τη συνέχισή της σήμερα.
Ελλάδα: Νόμος του κράτους η 13ωρη απασχόληση – Τι προβλέπει η διάταξη
Σύσσωμη η αντιπολίτευση καταψήφισε, με εξαίρεση τον ΣΥΡΙΖΑ που απείχε από την ψηφοφορία
Νόμος του ελληνικού κράτους είναι πλέον το θεσμικό πλαίσιο για τα εργασιακά που περιλαμβάνει διάταξη που ελαστικοποιεί τις συνθήκες απασχόλησης, παρέχοντας τη δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης΄εργαζομένων.
Το νομοσχέδιο (έκτρωμα) με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους» πέρασε από τη Βουλή των Ελλήνων μετά από ονομαστική ψηφοφορία, με την ψήφο των 156 βουλευτών της ΝΔ και δύο ανεξάρτητων.
Σύσσωμη η αντιπολίτευση καταψήφισε, με εξαίρεση τον ΣΥΡΙΖΑ που απείχε από την ψηφοφορία.
Τι προβλέπει η επίμαχη διάταξη
Το 13ωρο θεσμοθετήθηκε ως ανώτατο όριο ημερήσιας εργασίας τον Σεπτέμβριο του 2023, μόνο όμως για όσους είχαν δύο ή περισσότερες δουλειές. Ο νέος νόμος επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή και για έναν εργοδότη.
Το 8ωρο διατηρείται ως σημείο αναφοράς, η 9η ώρα αποζημιώνεται με προσαύξηση 20% και οι υπόλοιπες 4 ώρες έχουν προσαύξηση 40%.
Σε ετήσια βάση οι υπερωρίες δεν μπορούν να υπερβούν τις 150, ενώ ο εργαζόμενος προστατεύεται λόγω άρνησης αν αυτή είναι καλή τη πίστη.
Το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει πως πρόκειται για «διατάξεις ευνοϊκές προς τους εργαζόμενους».
Έντονες αντιδράσεις
Το νομοσχέδιο έχει ήδη οδηγήσει σε δύο γενικές απεργίες, με τα συνδικάτα να καταγγέλλουν ότι καταπατά θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.
«Η ψήφιση του 13ωρου εργασίας σε έναν εργοδότη αποτελεί τη τελική φάση απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων. Μαζί με τις υπόλοιπες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου διαμορφώνουν το νέο ψηφιδωτό της εργασίας που εδράζεται στην εξουθένωση», αναφέρει χαρσακτηριστικά η ΑΔΕΔΥ.
Η ΓΣΕΕ κάνει λόγο για «εργαλείο κερδοφορίας εις βάρος της ανθρώπινης αξιοπρέπειας» και καλεί την κυβέρνηση «να σταματήσει να νομοθετεί ερήμην της κοινωνίας».
Πόσο εργάζονται οι Έλληνες
Οι Έλληνες ήταν οι πιο σκληρά εργαζόμενοι Ευρωπαίοι το 2024, όπως προκύπτει από έρευνα της Eurostat σχετικά με τις μέσες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία, ο μέσος όρος εβδομαδιαίων ωρών εργασίας για τους Ευρωπαίους εργαζομένους – είτε μιλάμε για πλήρη είτε για μερική απασχόληση – υπολογίζεται σε 36 ώρες έναντι 37 που ήταν το 2014.
Στην Ελλάδα, ωστόσο, καταγράφηκε η μεγαλύτερη μέση εργάσιμη εβδομάδα με 39,8 ώρες.
Σε ανάλογα συμπεράσματα είχε καταλήξει παρόμοια έρευνα του ΟΟΣΑ για το 2023. Η έρευνα εκείνη είχε διαπιστώσει ότι οι Έλληνες είχαν δουλέψει 1.897 ώρες μέσα σε ένα χρόνο, πρώτοι στην Ευρώπη στις ώρες εργασίας, έναν τίτλο που διατηρούν, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, από το 2021.
Άλλη έρευνα της της Eurostat για την πολύωρη απασχόληση – που ορίζεται από τη στατιστική υπηρεσία της ΕΕ ως η εβδομαδιαία απασχόληση 49 ωρών ή περισσότερο σε μια κύρια εργασία- το 2024, έδειξε ότι η Ελλάδα είχε το υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ ατόμων που εργάζονταν πολλές ώρες, με 12,4%.
Φωτο: Πνευματικά Δικαιώματα ΟΡΕΣΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ – 2025 ΑΘΗΝΑΙΚΟ-ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ
Ποια είναι όμως η αλήθεια ?
Η κορωνίδα των ψεμάτων και των αθλιοτήτων που περιφέρει η κα Κεραμέως για το νομοσχέδιό της είναι ότι ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί το 13ωρο που θα του ζητήσει ο εργοδότης.
Αλλά, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 6 του νομοσχεδίου των Μητσοτάκη-Κεραμέως, ο εργαζόμενος παραπέμπεται στο άρθρο 659 του Αστικού Κώδικα.
Τι λέει αυτή η διάταξη;
Αυτό:
«Αν παρουσιαστεί ανάγκη για εργασία πέραν από τη συμφωνημένη ή τη συνηθισμένη, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη».
Ο εργαζόμενος, λοιπόν, αυτός που η Κεραμέως και οι άλλοι σαν την Κεραμέως τον εμφανίζουν σαν τάχα μου “ισότιμο” με τον εργοδότη,
αν πει “όχι” στον εργοδότη,
αν εναντιωθεί τότε θα πρέπει να αποδείξει στον “ισότιμο” εργοδότη και στην “ανεξάρτητη” δικαιοσύνη, ότι δεν είναι ελέφαντας, ειδάλλως παραβιάζει την “καλή πίστη” και επομένως «Αν παρουσιαστεί ανάγκη για εργασία πέραν από τη συμφωνημένη ή τη συνηθισμένη, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει ».
Ολο αυτό η Κεραμέως, ο Μητσοτάκης και οι όμοιοί τους το βαφτίζουν “Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη”.
** Με πληροφορίες από newshub.gr – euronews.com – instagram thanasis.klaras
*
🇬🇷
►Διαβάστε επίσης…
About Author
